TGA Projektingenieur (w/m/d)

Remote & Office, Berlin, Hamburg, München, Remote - ES, Remote Hessen, Remote Niedersachsen...

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

Jobprofil

Verantwortung für anspruchsvolle TGA-Projekte
Vorgabe von Produkten und Systemen für die Technischen Systemplanerentsprechen
Entwicklung von innovativen und kreativen Lösungen, die den Anforderungen des Kunden
Planerische Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojekten der Leistungsphasen 1-7 gem. HOAI
Auslegung, Berechnung und Zeichnung von gebäudetechnischen Anlagen und Installationen nach HOAI
Führung der rechtssicheren Aktenlage zu allen vertragsrelevanten Vorgängen im Projekt
Aktive Teilnahme an internen und externen Planungs-Meetings
Proaktive Kommunikation mit Kunden und Auftraggebern zu Projektgeschehnissen
Produktrecherche

Studienabschluss im Bereich Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Ausbildung als Techniker/Meister mit planerischem Hintergrund
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen
Revit-Kenntnisse wünschenswert
Hohe soziale Kompetenz und taktvolles Feingefühl
Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten
Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten

Familiäres Betriebsklima, von externen Fachmedien exzellent bewertet
Offene Kommunikation und sinnstiftende Fehlerkultur
Maximal flexible Arbeitszeiten
Arbeiten von überall: Remote, Homeoffice, an 4 zentralen Standorten & im Ausland
Jährliche Struktur- und Reflexionswoche für alle Mitarbeitende
Regelmäßige Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche
Transparentes, rational gestaltetes Gehaltsgefüge mit Aufstiegsmöglichkeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungspotenzial bis ins Management
Bei uns erhältst du Bonus, weil du Verantwortung übernimmst und ausbildest und / oder Mentor bist
Bei uns erhältst du Bonus, wenn du neue Talente für die DES gewinnst
Wir fördern und unterstützen Familien – bei der DES bekommst du Bonus bei Familienzuwachs
Provision für neuen Projektkontakt, aus dem ein Auftrag zustande kommt
Einzigartiges DES-Mobilitätskonzept, zum Beispiel mit Assets wie Car-Sharing oder E-Bikes oder BahnCard
Zahlreiche, vielfältige Team-Events (gemeinsam mit allen Mitarbeitenden - keine Standorttrennung)
Getränke- und Obstflatrates in den Büros
Großzügiger Zuschuss zum Mittagessen unter der Woche
Shoppingvergünstigungen und digitale Firmenbibliothek

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